Personal
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Assessment-Center

Mit dem Assessment-Center verbindet sich historisch gesehen die Auswahl von Spezialisten und Führungskräften. In folgenden Bereichen werden Assessments durchgeführt: Personalrekrutierung, Beurteilung von Mitarbeitenden, Entwicklung von neuen Bewältigungs- und Konfliktstrategien, Trainings sowie in der Karriere- und Laufbahnberatung.

Durchführungsmodus: Ein- oder mehrtägige Assessment-Center, Einzel oder in Gruppen, Firmen sowie Privatpersonen.